ODGOVOR
Ker se je spremenil kraj opravljanja dela, bi morali z delodajalcem skleniti novo pogodbo o zaposlitvi (47. člen Zakona o delovnih razmerjih).
V novi pogodbi se določi nov kraj opravljanja dela, delodajalec pa bi vam moral povrniti stroške za prevoza na delo in nazaj. Pravica do povračila stroškov za prevoz na delo in z dela je zakonska pravica delavca, urejena v 130. členu Zakona o delovnih razmerjih in kot takšne je niti pogodba o zaposlitvi, niti kolektivna pogodba ne moreta urejati manj ugodno za delavca. Če vam delodajalec ne plačuje stroškov za prevoz, ravna protizakonito, zato lahko povračilo potnih stroškov zahtevate v delovnem sporu pred delovnim sodiščem, lahko pa zoper delodajalca vložite tudi kazensko ovadbo zaradi kaznivega dejanja kršitve temeljnih pravic delavcev po 196. členu Kazenskega zakonika.
